Стратегічний діалог освіти і бізнесу: засідання Ради роботодавців на відділенні «Аграрний бізнес»
30 квітня 2026 року на відділенні «Аграрний бізнес» ВСП «Немішаївський фаховий коледж НУБіП України» відбулося засідання Ради роботодавців на тему «Стратегічна взаємодія стейкхолдерів і закладів освіти у підготовці конкурентоспроможного фахівця».
Основною метою заходу стало обговорення актуальних питань організації освітнього процесу та внесення змін до освітньо-професійних програм за спеціальностями: D3 «Менеджмент», D2 «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок», H1 «Агрономія», I10«Соціальна робота та консультування» відповідно до сучасних вимог виробництва та ринку праці.
Захід об’єднав представників освітнього середовища, бізнесу, економіки, соціальної сфери, менеджменту з метою напрацювання спільних рішень щодо підготовки фахівців, здатних ефективно працювати в умовах стрімкого розвитку технологій і високої конкуренції. До участі долучилася значна кількість представників підприємств і організацій галузей, що свідчить про високий рівень зацікавленості у співпраці з закладом освіти. Зокрема, серед учасників семінару були представники ТОВ «Весела Слобода», ТОВ «Біг Вайнс» та тепличного комплексу «Кросс» та багато інших, які активно включилися в обговорення актуальних питань підготовки майбутніх фахівців.
У ході засідання особливу увагу було приділено впровадженню інновацій у навчальний процес, оновленню змісту освітніх програм та розширенню співпраці між коледжем і роботодавцями.
Керівник агронапрямку Drone UA Анатолій Безолюк у своєму виступі акцентував увагу на активному розвитку новітніх технологій в аграрному секторі. Він ознайомив присутніх із можливостями використання безпілотних літальних апаратів, технологій точного землеробства та цифрових рішень, які вже сьогодні змінюють підходи до ведення сільського господарства.
Директор ТОВ «МАСТЕР-СТРІМ» Вячеслав Старостин наголосив на необхідності використання сучасного програмного забезпечення та інформаційних систем у освітньому процесі. За його словами, студенти повинні здобувати практичні навички роботи з актуальними цифровими інструментами, що застосовуються у професійній діяльності.
Комерційний директор ТОВ «Зелена гільдія переробка» Костянтин Завгороднюк окреслив перспективи співпраці з коледжем, зокрема можливості проходження практики, стажування та подальшого працевлаштування здобувачів освіти.
Особливо мотивуючим став виступ директора ФГ «ТЕТЯНА-2011» Василя Цвика, який звернувся безпосередньо до студентів. Він наголосив на важливості здобуття якісної освіти, відповідального ставлення до навчання та майбутньої професійної діяльності. За його словами, саме відповідальність і професійність є ключовими факторами успіху в аграрній сфері.
Заступник директора з наукової роботи Інституту картоплярства НААН Тетяна Олійник акцентувала увагу на формуванні фахових компетентностей здобувачів освіти, підкресливши необхідність поєднання ґрунтовної теоретичної підготовки з практичними навичками, що відповідають сучасним вимогам аграрного виробництва, інноваційного розвитку галузі та запитам роботодавців. Вона наголосила на важливості впровадження наукових досягнень у освітній процес, розвитку дослідницького мислення студентів, а також здатності майбутніх фахівців адаптуватися до швидких змін у технологіях і ефективно застосовувати отримані знання у професійній діяльності.
Керівник Бородянського відділу Бучанської філії Київського обласного центру зайнятості Сергій Колосовський наголосив на важливості та актуальності фахової підготовки соціальних працівників, підкресливши зростаючу потребу ринку праці у кваліфікованих спеціалістах цієї сфери. Він акцентував увагу на тому, що сучасні соціальні виклики вимагають від фахівців не лише ґрунтовних теоретичних знань, а й високого рівня практичної підготовки, комунікативних навичок, емоційного інтелекту та здатності ефективно працювати з різними категоріями населення.
Окремо було відзначено важливість тісної співпраці між закладами освіти та службами зайнятості для формування конкурентоспроможних випускників, які зможуть швидко інтегруватися у професійне середовище. Також підкреслено необхідність постійного оновлення освітніх програм відповідно до змін у соціальній політиці держави та потреб громад, що сприятиме підвищенню якості надання соціальних послуг населенню.
Студенти відділення виступили на засіданні з пропозиціями щодо вдосконалення освітнього процесу, зокрема висловили ідеї стосовно оновлення змісту навчальних дисциплін, розширення можливостей проходження практики на сучасних підприємствах, впровадження інноваційних технологій у навчання та посилення співпраці з роботодавцями. Вони також наголосили на продовженні удосконалення і розвитку практичних навичок, участі у реальних проєктах і стажуваннях, що сприятиме їхній кращій підготовці до майбутньої професійної діяльності.
Засідання Ради роботодавців стало важливим етапом у вдосконаленні освітніх програм та зміцненні партнерства між закладом освіти і бізнесом. Результати обговорення стануть основою для подальшого оновлення освітнього процесу та підготовки конкурентоспроможних фахівців, затребуваних на сучасному ринку праці.
